Cette question est un classique. Elle permet d’en apprendre davantage sur vous à propos de faiblesses que vous n’afficherez probablement pas durant l’entrevue. Il nous est tous déjà arrivé de figer lorsque cette question est sortie de la bouche de notre interlocuteur lors de notre premier entretien d’embauche. Nous nous sommes dit que nous serions préparés pour la prochaine fois, mais à chaque fois, notre réponse est un peu embêtante, nous avons l’impression de nous emmêler les pinceaux et d’avoir mal réussi l’entrevue. Il existe plusieurs façons de répondre à la question : Quel est votre plus grand défaut? En voici trois que vous pourrez mettre en pratique dans vos futures entrevues. Évidemment, vous devez demeurer sincère, l’inverse se ressentirait.

1. Parler de compétences améliorées

C’est-à-dire, lorsque l’on vous demandera votre plus grand défaut vous pouvez tourner la réponse pour parler d’une faiblesse sur laquelle vous avez travaillé. En plus de répondre à la question, vous démontrez à la personne en face de vous que vous êtes une personne modeste qui travaille sur soi-même dans le but de s’améliorer. Pensez à ne pas parler de compétences clés pour l’emploi. Cela pourrait avoir l’effet pervers de faire douter de vos acquis et de vos qualifications pour le poste.

Par exemple, Pierre est un pigiste qui applique pour un contrat de rédaction : Les chiffres m’ont souvent fait peur. C’est pourquoi je me suis spécialisé dans la rédaction puisque les mots n’ont plus de secrets pour moi. Par contre, lors de mon précédent emploi, j’ai eu à utiliser divers outils d’analyses pour voir la portée de mes articles. J’ai réussi à améliorer grandement mes compétences avec les chiffres tout en appliquant celles-ci à mon travail de rédaction.

2. Parler de compétences non essentielles

Dans une même mesure que le premier point, ici on peut être honnête et nommer l’un de nos défauts. Par contre, en prenant soin de choisir un défaut qui ne nuira pas à notre poste. Puisque votre défaut ne sera pas essentiel à la bonne réussite de votre tâche, cela ne vous nuira pas. Évidemment, pensez à bien évaluer la portée de vos mots. Ce que l’on veut dire par là, c’est qu’en nommant l’une de vos faiblesses, vous devez vous assurer qu’elle n’est pas essentielle au succès de l’emploi, mais également que l’employeur comprend bien ce que vous essayez de dire. Si vous appliquez pour donner des formations et dites que vous n’êtes pas à l’aise de parler devant plusieurs personnes, cela ne passera pas puisque c’est probablement l’une des compétences les plus importantes.

Par exemple, Alice est une pigiste appliquant pour un contrat de design : Personnellement, ma plus grande crainte est de m’adresser à une foule. Je suis une personne assez réservée et parler devant plusieurs personnes me demande un grand effort. Par contre, j’apprécie parler de mes idées et de l’aspect créatif de mon travail devant un comité puisque je me sens compétente lorsqu’il en est question.

3. Transformer un défaut en qualité

Tous les défauts de ne s’équivalent pas. D’ailleurs, il y a moyen de transformer en qualité ce qui, pour certains postes, serait un défaut. Être pointilleux au point d’en avoir un T.O.C. peut être vu comme un défaut, ou un atout! C’est à vous qu’il revient de vendre ce défaut comme étant une qualité permettant d’offrir un produit de qualité. Malgré ce que vous choisirez comme défaut, vous devez mentionner que vous savez que vous avez ce défaut, mais que cela ne vous empêche pas d’être productif. En effet, c’est ce qui peut retomber d’un défaut comme celui que nous vous avons donné.

Par exemple : Frédérique est pigiste et applique pour un contrat en comptabilité : Je suis une femme anxieuse. Depuis l’école où j’avais l’anxiété de bien performer à aujourd’hui, je me rappelle toujours avoir voulu être efficace dans ce que j’entreprenais. Cependant, cela me permet de toujours prendre de l’avance et je ne livre jamais de rapport en retard. Cette anxiété n’influe cependant pas sur le reste de ma vie où je suis une personne balancée qui aime bouger et sortir de sa zone de confort.

The post Comment répondre à « Quel est votre plus grand défaut? » first appeared on Doussou Emplois.

 
Réussir son entrevue à distance

Mais plus sérieusement, comment faire pour briller lors d’un entretien d’embauche à distance? En règle générale, le format demeurera le même. C’est-à-dire, vous vous présenterez, on parlera de l’entreprise et le recruteur posera des questions pour voir si vous êtes la personne clé pour l’entreprise. Ainsi, ce n’est pas sorcier, préparez-vous comme vous le faisiez déjà avant en sachant que certaines questions sur vos réalisations, vos qualités et vos défauts risquent d’être posées. Plus précisément, voici quelques astuces pour réussir l’entrevue à distance.

1. L’hygiène est essentielle


Vous pourriez penser que puisque vous êtes à distance, l’hygiène est un critère moins important, mais non. Vous êtes habitués de ne plus vous raser parce que vous sortez moins souvent? Très bien, mais faites un effort pour les recruteurs. C’est un gage de professionnalisme. Tout comme la tenue d’ailleurs. Travailler en robe de chambre est probablement confortable, mais pour l’entrevue, un habillement professionnel fera toute la différence.

Évidemment, il va de soi que l’hygiène de votre personne est essentielle, mais n’oubliez surtout pas votre salle de réunion. À moins d’opter pour un arrière-plan cachant le lieu de rencontre, il est conseillé de ranger la pièce.

2. Votre posture compte


Lorsque vous attendiez dans la salle d’attente d’une entreprise en vue d’être appelé, vous étiez probablement assis droit et adoptiez une posture confiante. Il va de soi que cela se transpose même à distance. Souriez, vous êtes filmés!

D’ailleurs, parlant de caméra, votre regard devrait être orienté vers celle-ci. On a tendance à regarder son image, mais c’est une erreur. En regardant la caméra, vous donnerez une bonne impression visuelle aux recruteurs et ils verront de la confiance en vous. Regarder votre image, de leur point de vue, pourrait être interprété comme fuyant.

3. Choisissez un endroit calme


Certaines choses comme la connexion internet ou l’image qui fige sont hors de votre contrôle. Cependant, l’endroit sélectionné pour effectuer votre entrevue est de votre ressort. De ce fait, choisissez un endroit dépourvu de bruits distrayants. Si vous avez des enfants, assurez-vous qu’ils soient à bonne distance. Non seulement ce sera plus professionnel, mais vos messages seront mieux captés par votre auditeur. Inversement, vous entendrez mieux les questions de votre interlocuteur.

4. Préparez-vous


Lorsque vous vous déplacez au centre-ville, tout le long du trajet vous vous répétez des questions dans votre tête qui pourraient être posées? Faites de même pour l’entretien virtuel. Les questions classiques sur vos soft-skills et vos capacités techniques arriveront fort probablement après l’introduction. Préparez-vous en amont pour ne pas être débalancé par un imprévu.

Aussi, la préparation devrait se faire avec votre ordinateur. Testez votre matériel avant la tenue de l’événement. Votre casque d’écoute, votre micro, votre écran, votre connexion internet ou encore la batterie de votre ordinateur sont tous des paramètres qui devraient être vérifiés.

Travailler votre posture et votre enthousiasme. D’être réactif et enthousiaste se voit et s’entend. Ainsi, n’hésitez pas à participer activement à l’entrevue. Aussi, acceptez que des pauses aient lieu. C’est normal, la connexion internet n’est peut-être pas en lien avec la pause. Votre interlocuteur prépare probablement la prochaine série de questions. Alors, comme lors d’un vrai entretien, souriez et soyez patients.

Finalement, un avantage que vous avez en virtuel est que votre interlocuteur vous voit, mais il ne voit pas à 360 degrés. Si vous voulez coller des notes sur les rebords de votre écran, vous le pouvez. Assurez-vous simplement de ne pas trop les lire et de maintenir un regard dirigé vers la caméra le plus possible.

Voilà, vous devriez être outillés pour bien réussir vos entretiens d’embauche à distance. L’équipe de Doussou Emplois vous souhaite un bon succès dans vos futures opportunités!

The post Comment se préparer pour son entretien d’embauche virtuel? first appeared on Doussou Emplois.